В рамках краевого общественного форума состоялась церемония подписания соглашения «О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2015-2017 годы». Так называемое трехстороннее соглашение подписывается основными сторонами социального партнерства - муниципалитетом, представителями бизнеса и профсоюзных организаций. Документ является одним из способов регулирования социально-трудовых отношений в Перми, а также основанием для работы городской трехсторонней комиссии.

В церемонии подписания документа приняли участие глава администрации Перми Дмитрий Самойлов, председатель Объединения организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф» Сергей Булдашов и президент Регионального объединения работодателей Пермского края «Сотрудничество» Алексей Андреев.

Приветствуя собравшихся, сити-менеджер Перми Дмитрий Самойлов отметил:

– Заключенное сегодня соглашение является результатом плодотворной согласованной работы трех сторон социального партнерства. Пермь стала одним из первых городов, где был создан такой документ и закреплены обязательства по сотрудничеству. Сегодня мы видим, что договоренности, закрепленные в соглашении, стабильно исполняются всеми сторонами. И это немаловажно, потому как сфера социально-трудовых взаимоотношений касается практически каждого жителя нашего города. Уверен, что совместными усилиями мы сможем сделать Пермь еще более развитым, привлекательным городом - как для жизни, так и для работы.

Юрий Уткин, координатор городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:

– Мы находились в серьезной дискуссии по формированию новой редакции этого соглашения. Она составлена с учетом Указов Президента в социальной сфере. Прежде всего, остановились на вопросах расселения аварийного жилья, доступности ипотечного кредитования для жителей и транспортного сообщения.

С 1997 года, когда была создана система социального партнерства, все три стороны наработали определенную практику социального взаимодействия. За эти годы трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в Перми стала органом, реально влияющим на решение важнейших социальных вопросов города.

– Самое главное, что мы пытаемся добиться – сохранение стабильности в городе и регионе. Бизнес, выполняя обязательства, закрепленные в соглашении, развивает социальную среду не только на своих предприятиях, но и в целом в городе, – прокомментировал Алексей Андреев, президент Регионального объединения работодателей Пермского края «Сотрудничество».

При участии трехсторонней комиссии в городе принимаются решения по вопросам устойчивого развития экономики, обеспечения эффективной занятости, а также создания безопасных условий и охраны труда. В этом году по инициативе комиссии в соглашение были внесены ряд изменений.

Сергей Булдашов, председатель Объединения организаций профсоюзов Пермского края «Пермский крайсовпроф»:

– На этот раз в документе зафиксированы размер минимальной заработной платы, а также минимальные социальные стандарты, которые обязан реализовать работодатель в каждом трудовом коллективе. Помимо этого, в соглашении оцифрованы показатели, которые мы должны достичь к 2017 году. Параметры, зафиксированные в этом соглашении, обязательны для исполнения всех сторон. Что касается профсоюзов, то сегодня наше объединение включает 20 отраслевых профсоюзов – около 400 тысяч человек.

Согласно документу, уровень регистрируемой безработицы от численности экономически активного населения города в течение трех лет не должен превысить 1%. На данный момент по Перми он составляет 0, 5%.

Для справки:

Система социального партнерства в Перми была основана в 1997 году. Именно тогда начала свою работу городская трехсторонняя комиссия по социально-трудовым отношениям, которая объединила на своей площадке представителей крупных промышленных предприятий, профсоюзных организаций и функциональных органов администрации Перми.

Работа комиссии регламентируется специальным трехсторонним соглашением, где стороны прописывают обязательства, предъявляемые друг к другу. Сначала документ подписывался ежегодно. В последние несколько лет соглашение заключается сроком на три года. Таким образом, в этом году соглашение в области социально-трудовых отношений в Перми подписывается уже в 11-й раз.

Пермский производитель обуви TREK сообщил о снижении экономических показателей компании. Это связано с общим кризисом в отрасли. Как ранее сообщали федеральные СМИ, в России закрываются сотни обувных компаний. Они столкнулись с удорожанием материалов и ростом эксплуатационных расходов, конкуренцией с импортом, спадом покупательной способности клиентов. 



TREK продолжает работу из-за того, что компания выпускает не только обычную обувь, но и лыжные ботинки, коньки, футбольные бутсы. Производство обуви для футболистов было запущено в 2024 году и является единственным в России.

Из-за экономического спада компания сократила персонал - сейчас работает 75 человек, а в начале года было 400 сотрудников. При ухудшении ситуации TREK не исключает возможного закрытия.  Компания рассчитывает на поддержку покупателей. Для роста продаж TREK намерен проводить различные акции и распродажи. 

Пермская обувная фабрика TREK основана в 2004 году. 

Компания «Город мечты» анонсировала начало строительных работ на площадке около ТЮЗа на ул. Екатерининской, 72. Здесь планируется возвести 6-8 этажный ЖК бизнес-класса «Дом у ТЮЗа».



Застройка этого участка обсуждается более 15 лет. Ранее компания «Капитель» планировала возвести здесь бизнес-центр в 12 этажей. Но в 2017 году власти выступили против здания такой высоты в центре города. 

Новый проект в прошлом году получил одобрение градсовета. Для этого здания архитекторы использовали синтез традиционных классических мотивов и новых форм. «Террасирование в сторону ТЮЗа ещё больше подчеркивает сам объект культурного наследия», - считают авторы проекта.

Как сообщалось ранее, большинство квартир будут площадью 50–110 кв. м.  Сумма инвестиций в проект составит более 2,5 млрд руб. 

В Пермском крае ФНС провела масштабную проверку пунктов выдачи заказов маркетплейсов (ПВЗ). Налоговиков в первую очередь интересовали сотрудники, которые работают без оформления. 



По оценке ФНС в Пермском крае работают более 1300 ПВЗ. При этом более двух тысяч работников ПВЗ официально не оформлены, с их зарплаты не выплачиваются страховые взносы и НДФЛ.

Результаты проверки

К концу апреля владельцы ПВЗ уже оформили 147 человек. По оценке ФНС, это принесло бюджету 5,8 млн рублей НДФЛ и страховых взносов.

После оформления у работодателей снизились риски доначисления умышленно неудержанного НДФЛ, блокировки счетов, привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

Работники смогут получить стаж для начисления пенсии, больничные, выплаты при увольнении, налоговые вычеты по НДФЛ; в случае конфликта с работодателем – права обратиться в трудовую инспекцию.