Мероприятие прошло в рамках проекта «Деловой туризм». Такие выезды на промышленные объекты Пермского края ПТПП (пермская торгово-промышленная палата) организует уже несколько лет, чтобы знакомить представителей бизнеса друг с другом и обмениваться информацией о возможностях сотрудничества.



По словам Вячеслава Белова, президента ПТПП, развитие межотраслевого партнёрства между малым, средним и крупным бизнесом является приоритетом в деятельности торгово-промышленной палаты и способствует развитию внутрирегиональной кооперации промышленных предприятий Прикамья.

В обсуждении совместной работы приняли участие, в том числе Ильдар Хайруллин, работавший главным инженером МП «Пермводоканал» и Олег Жданов, возглавлявший Палату с 2017 по 2022 гг. и в дальнейшем председательствующий в Совете Пермской ТПП 

Представители предприятий — членов ПТПП познакомились с основными направлениями деятельности «НОВОГОРа», побывали на экскурсии в центральной диспетчерской службе и увидели, как работает Центр автоматизированного управления производством (ЦАУП). Николай Зверев, главный специалист по развитию систем производственного учёта, продемонстрировал гостям возможности ЦАУП, объяснил, как цифровизация помогает новогорцам работать на разных этапах — от диспетчерской до управления техническим присоединением и сбытовых подразделений.

Затем экскурсанты посетили канализационную насосную станцию ГНС-5 «Вишерская», которая перекачивает стоки на биологические очистные сооружения. Алексей Мельчаков, начальник ГНС-5, провёл гостей по всем этапам работы объекта. Участники посмотрели машинный зал с мощными насосами, спустились в приёмную камеру, куда поступают сточные воды с нескольких районов города, и были впечатлены количеством мусора, который приплывает на станцию.

В завершение визита Участники встречи обменялись контактами для продолжения дальнейшего сотрудничества.

Пермский производитель обуви TREK сообщил о снижении экономических показателей компании. Это связано с общим кризисом в отрасли. Как ранее сообщали федеральные СМИ, в России закрываются сотни обувных компаний. Они столкнулись с удорожанием материалов и ростом эксплуатационных расходов, конкуренцией с импортом, спадом покупательной способности клиентов. 



TREK продолжает работу из-за того, что компания выпускает не только обычную обувь, но и лыжные ботинки, коньки, футбольные бутсы. Производство обуви для футболистов было запущено в 2024 году и является единственным в России.

Из-за экономического спада компания сократила персонал - сейчас работает 75 человек, а в начале года было 400 сотрудников. При ухудшении ситуации TREK не исключает возможного закрытия.  Компания рассчитывает на поддержку покупателей. Для роста продаж TREK намерен проводить различные акции и распродажи. 

Пермская обувная фабрика TREK основана в 2004 году. 

Компания «Город мечты» анонсировала начало строительных работ на площадке около ТЮЗа на ул. Екатерининской, 72. Здесь планируется возвести 6-8 этажный ЖК бизнес-класса «Дом у ТЮЗа».



Застройка этого участка обсуждается более 15 лет. Ранее компания «Капитель» планировала возвести здесь бизнес-центр в 12 этажей. Но в 2017 году власти выступили против здания такой высоты в центре города. 

Новый проект в прошлом году получил одобрение градсовета. Для этого здания архитекторы использовали синтез традиционных классических мотивов и новых форм. «Террасирование в сторону ТЮЗа ещё больше подчеркивает сам объект культурного наследия», - считают авторы проекта.

Как сообщалось ранее, большинство квартир будут площадью 50–110 кв. м.  Сумма инвестиций в проект составит более 2,5 млрд руб. 

В Пермском крае ФНС провела масштабную проверку пунктов выдачи заказов маркетплейсов (ПВЗ). Налоговиков в первую очередь интересовали сотрудники, которые работают без оформления. 



По оценке ФНС в Пермском крае работают более 1300 ПВЗ. При этом более двух тысяч работников ПВЗ официально не оформлены, с их зарплаты не выплачиваются страховые взносы и НДФЛ.

Результаты проверки

К концу апреля владельцы ПВЗ уже оформили 147 человек. По оценке ФНС, это принесло бюджету 5,8 млн рублей НДФЛ и страховых взносов.

После оформления у работодателей снизились риски доначисления умышленно неудержанного НДФЛ, блокировки счетов, привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

Работники смогут получить стаж для начисления пенсии, больничные, выплаты при увольнении, налоговые вычеты по НДФЛ; в случае конфликта с работодателем – права обратиться в трудовую инспекцию.