Мало молодежи: в Пермском крае растет средний возраст работника культуры

В Пермском крае кадровый состав учреждений культуры отличается высоким профессиональным уровнем, но он «стареет». Ежегодно растет доля сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. В 2025 году этот показатель составил 26%. Больше всего сотрудников такого возраста в учреждениях, занимающихся парками культуры и отдыха (35%). 



Приток молодых кадров на сегодня недостаточен: доля специалистов до 30 лет значительно меньше, чем работников старше 55. Как считают специалисты, из-за этого нарушается преемственность – учреждения рискуют потерять передачу опыта от старшего поколения.

В целом укомплектованность учреждений культуры кадрами в Пермском крае достаточно высокая – 92,8 %. Кадровый дефицит наблюдается преимущественно в сельских учреждениях.Наиболее острая проблема  дефицита кадров сложилась в парках культуры и отдыха (19,7 %), музеях (11,6 %) и зоопарке (11%), при этом ситуация в зоопарке объясняется переездом на новую территорию и необходимостью укомплектования кадрового состава в значительно большей численности.