Пермский карикатурист Дмитрий Кононов и ТРИЗ-педагог Дмитрий Чупахин выпустили комикс «Сказка о том, как сказки не стало» (16+). В нем рассказывается о безымянном сказочном персонаже, который живет в Тридевятом царстве, где наступил XXI век.

«Президентствует там Кощей, золотые яйца, снесенные курочкой Рябой, конфискуют в пользу казны, ковры-самолеты стоят в пробках, Карлсон страдает от ожирения и лишен способности летать, молодильные яблоки продают на вес и так далее. А дальше начинается более или менее классический сюжет о борьбе добра и зла, в который главный герой оказывается вовлеченным против своей воли», - сообщил Дмитрий Чупахин. 





Авторы задумали комикс шесть лет назад, завершили в прошлом году. «Очевидного мотива для того, чтобы оживить идею, у нас не было. В нем есть некоторые политические отсылки, но они довольно беззубые. Ни СВО, ни поправок в Конституцию», - объяснил Дмитрий Чупахин.
Сегодня комикс можно скачать по ссылкам, размещенным в соцсетях. Авторы думают над тем, чтобы сделать из комикса выставку, чтобы посетитель вместе с героем сказки перемещался из одной локации в другую, из свидетеля превращаясь в попутчика. 

Дмитрий Чупахин – педагог по ТРИЗ, теории решения изобретательских задач. Это система принятия креативных решений, которая учит решать нестандартные задачи из жизни, бизнеса, творчества. В прошлом – журналист, автор необычных проектов. В 2014 году он запустил паблик «Пермь. Утопия», задуманный как пародия на пермскую жизнь и высмеивающий местных политиков, чиновников, предпринимателей, местные нравы, события и так далее. В 2016 году он переформатировал его в паблик пермской сатиры «ВосторгИНФО».

Карикатурист Дмитрий Кононов известен как Митя (так он подписывает свои работы). Художник – лауреат многих российских и зарубежных конкурсов, чьи работы известны за пределами Перми.

Пермский производитель обуви TREK сообщил о снижении экономических показателей компании. Это связано с общим кризисом в отрасли. Как ранее сообщали федеральные СМИ, в России закрываются сотни обувных компаний. Они столкнулись с удорожанием материалов и ростом эксплуатационных расходов, конкуренцией с импортом, спадом покупательной способности клиентов. 



TREK продолжает работу из-за того, что компания выпускает не только обычную обувь, но и лыжные ботинки, коньки, футбольные бутсы. Производство обуви для футболистов было запущено в 2024 году и является единственным в России.

Из-за экономического спада компания сократила персонал - сейчас работает 75 человек, а в начале года было 400 сотрудников. При ухудшении ситуации TREK не исключает возможного закрытия.  Компания рассчитывает на поддержку покупателей. Для роста продаж TREK намерен проводить различные акции и распродажи. 

Пермская обувная фабрика TREK основана в 2004 году. 

Компания «Город мечты» анонсировала начало строительных работ на площадке около ТЮЗа на ул. Екатерининской, 72. Здесь планируется возвести 6-8 этажный ЖК бизнес-класса «Дом у ТЮЗа».



Застройка этого участка обсуждается более 15 лет. Ранее компания «Капитель» планировала возвести здесь бизнес-центр в 12 этажей. Но в 2017 году власти выступили против здания такой высоты в центре города. 

Новый проект в прошлом году получил одобрение градсовета. Для этого здания архитекторы использовали синтез традиционных классических мотивов и новых форм. «Террасирование в сторону ТЮЗа ещё больше подчеркивает сам объект культурного наследия», - считают авторы проекта.

Как сообщалось ранее, большинство квартир будут площадью 50–110 кв. м.  Сумма инвестиций в проект составит более 2,5 млрд руб. 

В Пермском крае ФНС провела масштабную проверку пунктов выдачи заказов маркетплейсов (ПВЗ). Налоговиков в первую очередь интересовали сотрудники, которые работают без оформления. 



По оценке ФНС в Пермском крае работают более 1300 ПВЗ. При этом более двух тысяч работников ПВЗ официально не оформлены, с их зарплаты не выплачиваются страховые взносы и НДФЛ.

Результаты проверки

К концу апреля владельцы ПВЗ уже оформили 147 человек. По оценке ФНС, это принесло бюджету 5,8 млн рублей НДФЛ и страховых взносов.

После оформления у работодателей снизились риски доначисления умышленно неудержанного НДФЛ, блокировки счетов, привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

Работники смогут получить стаж для начисления пенсии, больничные, выплаты при увольнении, налоговые вычеты по НДФЛ; в случае конфликта с работодателем – права обратиться в трудовую инспекцию.