В соответствии с коллективным договором в компании «НОВОГОР-Прикамье» сотрудники получают в течение года различные выплаты и поощрения. За прошлый год общая сумма начислений и выплат социального характера составила 4017480 рублей. Прежде всего, это материальная помощь на медицинское обследование и лечение, санаторно-курортное лечение, обследование и лечение ребенка. 

Сотрудники «НОВОГОРа» также получили в прошлом году материальную помощь по случаю вступления в брак (первично), рождения ребенка, в связи со смертью близкого родственника. Предприятие оказывало материальную помощь на приобретение сезонной одежды для детей, возмещение ущерба от кражи, пожара и стихийного бедствия, частично компенсировало платное обучение ребенка в ВУЗе/СУЗе. Таким образом, на основании коллективного договора компания помогла 169 сотрудникам в трудные периоды жизни. 360 ветеранов компании получили материальную помощь к праздникам: День ЖКХ, День пожилого человека, юбилейным датам. 

На прочие социальные выплаты примерно 700 сотрудникам, включая подарки, призы участникам конкурсов, новогодние подарки детям, затрачено 563 тыс. рублей. 

Ежегодно компания «НОВОГОР-Прикамье» оказывает финансовую поддержку своим сотрудникам, компенсируя затраты на летний отдых детей. Получателями компенсации и материальной помощи являются сотрудники компании – родители, усыновители, опекуны детей в возрасте от 6 до 16 лет включительно. В 2021 году помощью от предприятия воспользовались 39 сотрудников. На это было израсходовано 471,280 тыс. рублей.

Помимо указанных сумм, предприятие тратит большие средства на различные мероприятия по охране здоровья: организует профилактический медицинский осмотр врачами различной специализации, вакцинацию от клещевого энцефалита, от гепатита «А», от гриппа. В «НОВОГОРе» каждый год вакцинируются от гриппа более 500 человек. В прошлом году была проведена вакцинация от COVID–19. Из 1624 человек, работающих на предприятии, сделали прививку 1140 сотрудников.

На заседании регионального Оперативного штаба была проанализирована текущая ситуация с обеспечением топливом в Пермском крае. Отмечено, что за прошедшую неделю взаимодействие с поставщиками, дополнительные поставки и оптимизация логистики позволили увеличить объёмы топлива на автозаправочных станциях региона.



По оценке ПАО «Лукойл», отпуск топлива на АЗС компании в регионе вырос в среднем на 30% относительно предыдущей недели. На отдельных станциях пока сохраняется повышенный спрос, что приводит к локальным и временным перебоям с некоторыми видами топлива и требует дополнительного времени для подвоза нефтепродуктов. Представители нефтяной компании сообщили, что для обеспечения стабильной работы АЗС продолжается корректировка маршрутов и графиков доставки.

Также на заседании обсуждались дополнительные меры по повышению эффективности использования топливных ресурсов. Муниципалитетам рекомендовано рационально расходовать топливо и при необходимости пересматривать графики проведения отдельных работ. Кроме того, предложено проработать возможность техники на дизельном топливе, там, где это технически допустимо.

В Перми градсовет рассмотрел архитектурно-градостроительную концепцию реновации  территории по улице Подлесной. Здесь планируется построить жилье и бассейн на 7 дорожек по 25 метров. Кроме этого в здании бассейна разместится зал единоборств и универсальный спортзал. Около объекта оборудуют парковку.



Жилые дома проектируются с переменной высотой с доминантными башнями до 25-и этажей, сообщила главный архитектор Пермского края Елена Ермолина.



В прошлом году торги на право заключения договора о комплексном развитии территории (КРТ) участка на ул. Подлесная выиграло ООО СЗ «Аксиома». За застройку участка 3,3 га она заплатит 162 млн рублей. На реализацию проекта девелоперу дадут до 7 лет.