В Перми Росимущество передало в муниципальную собственность участок  бывшего свинокомплекса в микрорайоне Верхнемостовая. На площади  1,75 га располагаются 6 объектов недвижимости. На новом участке планируется строительство нового приюта для животных.

Как стало известно ранее, для строительства нового приюта краевой бюджет выделил городу субсидию   86,8 млн рублей, из бюджета Перми выделено софинансирование 877,3 тысяч рублей. Новый приют будет в три раза больше существующих - его плановая вместительность 1,5 тысячи животных. 



Сейчас в Перми работают два приюта: по ул. Соликамской, 271 и ул. Верхне-Муллинской, 106а каждый на 462- 475 животных.

В этом году исполнилось 60 лет, как Пермь первой в стране перешла на пятидневную рабочую неделю. Это произошло в 1966 году - за год до принятия всесоюзного постановления, когда было решено распространить этот опыт на весь Советский Союз.

ТЕКСТ решил вспомнить, когда появились первые «пятидневки-непрерывки», и как Пермь стала пионером-первопроходцем по внедрению пятидневной недели в стране:

«Непрерывки»

Первые «пятидневки» в СССР были введены еще в 1929–1930 годах как часть эксперимента по переходу на «непрерывку». Пятидневкой тогда считались четыре дня работы по семь часов и один день отдыха. Для получения непрерывного производства все трудовое население разбили на пять цветовых групп, каждая из которых работала по своему графику. Такой подход должен был нанести удар по старому быту и в первую очередь по религии. 

Предполагалось, что будет сложно отмечать религиозные праздники, которые часто выпадали на субботу и воскресенье. Также отсутствие общих длинных выходных должно было помешать пьянству. Попадая в разные цветовые группы, выходные у работников практически не пересекались. Не было ни дня в году, чтобы страна не работала, но каждый день был выходным для одной пятой работников. 




Накануне Второй мировой войны, в июне 1940 года, был издан указ о переходе на восьмичасовой рабочий день и на семидневную рабочую неделю (шесть рабочих и один выходной – воскресенье). По завершении послевоенного восстановительного периода рабочий день с Советском Союзе был вновь сокращен до семи часов при шестидневной рабочей неделе. И лишь 7 марта 1967 года вышло постановление ЦК Компартии о переводе рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями.

Пермь-первопроходец

Однако за год до указа пермяки уже работали по пять дней в неделю. Этот новый формат работы был успешно внедрен в 1966 году. Инициативу для перехода на «пятидневку» проявили завод им. Свердлова, велосипедный и телефонный заводы, которые в порядке эксперимента перешли на такой график работы ещё в 1959 году. И эксперимент оказался довольно успешным – при пятидневной рабочей неделе рос не только объем производства, но и энтузиазм трудовых коллективов. 




Такие результаты привели к тому, что на пятидневку решено было перевести все предприятия и учреждения города. Как докладывал на XXIII съезде КПСС первый секретарь обкома Константин Галаншин, два выходных дня позволили качественнее ремонтировать станки и сократить потребление электроэнергии. Также дополнительный день отдыха позволил обеспечить, особенно женщинам, полноценный досуг, а молодежь могла учиться в заочных и вечерних учебных заведениях.

Однако были и свои минусы - многим работникам приходилось отрабатывать в «черные» субботы, которые объявлялись рабочими под видом производственной необходимости.

От Перми по всему Советскому Союзу

В 1967 году многие предприятия Советского Союза при переходе на пятидневную рабочую неделю изучали и использовали опыт Перми. Хотя некоторые из них уже имели определенный опыт работы по новому графику, практика Перми все же была принята во внимание.

Трудящиеся страны отнеслись к новации положительно. Благодаря двум выходным дням появились условия для рационального отдыха, занятий физкультурой и спортом, художественной самодеятельностью и прогулок за городом. Резко вырос интерес к знаниям и повышению квалификации - на многих предприятиях в 2-3 раза выросло число обучающихся. Также двухдневный отдых привел к снижению заболеваемости работников, снизился производственный травматизм. 




Продолжительность рабочей недели в стране постепенно сокращалась. В 1971 году она составляла 41 час и была закреплена в Кодексе законов о труде в РСФСР, а в 1977 году – в Конституции СССР. В 1991 году рабочая неделя официально стала 40-часовой. В дальнейшем эта норма была внесена в Кодекс законов о труде и Трудовой кодекс России.

Сегодня все чаще говорят о возможности введения 4-хдневной рабочей недели. Еще в 2021 году зампредседателя Совбеза Дмитрий Медведев предложил организовать эксперимент с четырехдневкой в регионах или группе компаний. Однако в Минтруде заявили, что рассмотреть такое предложение готовы, но предпосылок к нововведению пока не видят.