Специалисты Пермских тепловых сетей Пермского филиала ПАО «Т Плюс» провели работы по замене участка трубопровода, по которому тепло и горячая вода поступают в Ботанический сад при Пермском государственном национально-исследовательском университете (ПГНИУ). Энергетики смонтировали более 20 метров коммуникаций и выполнили регулировку режимов. В результате обеспечено теплоснабжение учебно-научного учреждения и особо охраняемой природной территории.

Ботанический сад – уникальное пространство, где ведётся научно-исследовательская работа по отбору и выведению новых форм растений. Здесь в оранжереях выращиваются экзотические растения –  бананы, ананасы, папайя, виноград и самая большая в России коллекция цитрусовых. Поэтому для безопасности посадок крайне важно поддерживать постоянный температурный режим. 

«Для энергетиков было важно прийти на помощь нашим постоянным партнёрам из университета и принять оперативные меры для стабильной и надёжной теплоподачи Ботанического сада. Наши волонтёры постоянно принимают участие в акциях, которые организует вуз. Уверен, что это взаимовыгодное сотрудничество будет продолжено», – отметил технический директор – главный инженер Пермских тепловых сетей Пермского филиала ПАО «Т Плюс» Сергей Гужев.

Ремонтно-восстановительными мероприятиями руководил начальник района тепловых сетей № 2 Александр Стуков, который грамотно распределил задачи и организовал персонал. 

В Перми «Т Плюс» обслуживает 2056 км тепловых сетей, 27 малых котельных, 10 насосных станций и 418 центральных тепловых пунктов. Энергетики подают тепло в 264 детских сада, 178 школ, 184 больницы, 73 поликлиники, 219 зданий вузов, лицеев и колледжей, а также 16 дворцов культуры. Теплоэнергетики отвечают за отопление квартир жителей 5365 многоквартирных домов.

Пермский производитель обуви TREK сообщил о снижении экономических показателей компании. Это связано с общим кризисом в отрасли. Как ранее сообщали федеральные СМИ, в России закрываются сотни обувных компаний. Они столкнулись с удорожанием материалов и ростом эксплуатационных расходов, конкуренцией с импортом, спадом покупательной способности клиентов. 



TREK продолжает работу из-за того, что компания выпускает не только обычную обувь, но и лыжные ботинки, коньки, футбольные бутсы. Производство обуви для футболистов было запущено в 2024 году и является единственным в России.

Из-за экономического спада компания сократила персонал - сейчас работает 75 человек, а в начале года было 400 сотрудников. При ухудшении ситуации TREK не исключает возможного закрытия.  Компания рассчитывает на поддержку покупателей. Для роста продаж TREK намерен проводить различные акции и распродажи. 

Пермская обувная фабрика TREK основана в 2004 году. 

Компания «Город мечты» анонсировала начало строительных работ на площадке около ТЮЗа на ул. Екатерининской, 72. Здесь планируется возвести 6-8 этажный ЖК бизнес-класса «Дом у ТЮЗа».



Застройка этого участка обсуждается более 15 лет. Ранее компания «Капитель» планировала возвести здесь бизнес-центр в 12 этажей. Но в 2017 году власти выступили против здания такой высоты в центре города. 

Новый проект в прошлом году получил одобрение градсовета. Для этого здания архитекторы использовали синтез традиционных классических мотивов и новых форм. «Террасирование в сторону ТЮЗа ещё больше подчеркивает сам объект культурного наследия», - считают авторы проекта.

Как сообщалось ранее, большинство квартир будут площадью 50–110 кв. м.  Сумма инвестиций в проект составит более 2,5 млрд руб. 

В Пермском крае ФНС провела масштабную проверку пунктов выдачи заказов маркетплейсов (ПВЗ). Налоговиков в первую очередь интересовали сотрудники, которые работают без оформления. 



По оценке ФНС в Пермском крае работают более 1300 ПВЗ. При этом более двух тысяч работников ПВЗ официально не оформлены, с их зарплаты не выплачиваются страховые взносы и НДФЛ.

Результаты проверки

К концу апреля владельцы ПВЗ уже оформили 147 человек. По оценке ФНС, это принесло бюджету 5,8 млн рублей НДФЛ и страховых взносов.

После оформления у работодателей снизились риски доначисления умышленно неудержанного НДФЛ, блокировки счетов, привлечения к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП.

Работники смогут получить стаж для начисления пенсии, больничные, выплаты при увольнении, налоговые вычеты по НДФЛ; в случае конфликта с работодателем – права обратиться в трудовую инспекцию.