В Перми на площадке ПЦБК впервые прошел квест «Бумажные игры»
Студенты сразу трех пермских вузов приняли участие в первом целлюлозно-бумажном квесте на площадке ПЦБК. Предприятие пригласило ребят из ПГНИУ, ПНИПУ и Пермского государственного аграрно-технологического университета. 65 студентов познакомились с полным циклом производства - от переработки сырья до выпуска конечного продукта – гофроупаковки.
Для погружения в технологический процесс участники квеста разделились на пять команд и изучили по одному из этапов производства. В первую очередь это подготовка и переработка березового баланса, далее переработка макулатуры, выпуск бумаги для гофрирования и картона в цехах №1 и №2, выпуск гофроупаковки в гофроцехе №1. На всех этапах со студентами работали наставники от ПЦБК, а ребята решали квесты и задания, связанные с производством. Каждая команда подготовила презентацию, чтобы рассказать коллегам из других команд о том этапе производства, на котором побывали сами. В общем же получилась полная технологическая цепочка – от сырья до готовой продукции.
Студентка Пермского политеха Полина Королькова отметила, что ей было интересно увидеть агрегаты и оборудование, которое они изучают в вузе. Для нее - это второй визит на ПЦБК. В университете девушка учится на третьем курсе по направлению «технологии целлюлозно-бумажного производства».
«Мы поучаствовали в «Бумажных играх» всей группой. Уже планирую летнюю практику на ПЦБК, скорее всего, после четвертого курса приду сюда работать. Я считаю, что здесь есть куда развиваться, идет постоянная модернизация производства, очень интересно в этом поучаствовать», - отметила Полина Королькова. После квеста студенты получили дипломы за участие в «Бумажных играх» и памятные призы с символикой ПЦБК.
В ПЦБК идет планомерное омоложение коллектива. Приток молодых специалистов необходим для развития предприятия. Как рассказала директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова, сегодня в компании более 30% - это сотрудники в возрасте до 35 лет. Средний возраст работников предприятия – 42 года.
«Мы занимаемся профориентационной работой со школьниками и студентами в разных форматах. Квест – это не просто экскурсия по предприятию, это погружение ребят в рабочую среду ПЦБК. Мы предложили студентам пройти вместе с нами марафон, в ходе которого они узнают о многообразии профессий на предприятии, встретятся с руководителями компании, пройдут тренинги и летнюю практику на нашем производстве. Марафон продлится до декабря 2023 года», - рассказала Ольга Коршунова.
Для погружения в технологический процесс участники квеста разделились на пять команд и изучили по одному из этапов производства. В первую очередь это подготовка и переработка березового баланса, далее переработка макулатуры, выпуск бумаги для гофрирования и картона в цехах №1 и №2, выпуск гофроупаковки в гофроцехе №1. На всех этапах со студентами работали наставники от ПЦБК, а ребята решали квесты и задания, связанные с производством. Каждая команда подготовила презентацию, чтобы рассказать коллегам из других команд о том этапе производства, на котором побывали сами. В общем же получилась полная технологическая цепочка – от сырья до готовой продукции.
Студентка Пермского политеха Полина Королькова отметила, что ей было интересно увидеть агрегаты и оборудование, которое они изучают в вузе. Для нее - это второй визит на ПЦБК. В университете девушка учится на третьем курсе по направлению «технологии целлюлозно-бумажного производства».
«Мы поучаствовали в «Бумажных играх» всей группой. Уже планирую летнюю практику на ПЦБК, скорее всего, после четвертого курса приду сюда работать. Я считаю, что здесь есть куда развиваться, идет постоянная модернизация производства, очень интересно в этом поучаствовать», - отметила Полина Королькова. После квеста студенты получили дипломы за участие в «Бумажных играх» и памятные призы с символикой ПЦБК.
В ПЦБК идет планомерное омоложение коллектива. Приток молодых специалистов необходим для развития предприятия. Как рассказала директор по персоналу ПЦБК Ольга Коршунова, сегодня в компании более 30% - это сотрудники в возрасте до 35 лет. Средний возраст работников предприятия – 42 года.
«Мы занимаемся профориентационной работой со школьниками и студентами в разных форматах. Квест – это не просто экскурсия по предприятию, это погружение ребят в рабочую среду ПЦБК. Мы предложили студентам пройти вместе с нами марафон, в ходе которого они узнают о многообразии профессий на предприятии, встретятся с руководителями компании, пройдут тренинги и летнюю практику на нашем производстве. Марафон продлится до декабря 2023 года», - рассказала Ольга Коршунова.
Александр Волков (интернет-газета ТЕКСТ).
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости и соцсетях
Реконструкцию трамвайных путей на улице Мира закончат в конце ноября
Подрядчик начал второй этап реконструкции трамвайных путей на улице Мира.