Районные прокуратуры, отвечая на вопросы пермяков, разъяснили несколько актуальных вопросов

Районные прокуратуры, отвечая на вопросы пермяков, разъяснили несколько актуальных вопросов:

Прокуратура Орджоникидзевского район г. Перми сообщает:

С 4 сентября 2018 г. банки обязаны сообщать клиенту о задолженности по кредитке после каждой операции.

С 4 сентября 2018 г. вступила в силу ст. 4 Федерального закона от 07.03.2018 № 53-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» согласно которой  статья 10 Федерального закона от 2.12.2013 года № 353-ФЗ «О потребительском кредите (займе)» дополнена частью 5.

 В соответствии  с новыми требованиями ередитор, являющийся кредитной организацией, в соответствии с договором потребительского кредита (займа) после совершения заемщиком каждой операции с использованием электронного средства платежа, с использованием которого заемщику был предоставлен потребительский кредит (заем), обязан проинформировать заемщика о размере его текущей задолженности перед кредитором по договору потребительского кредита (займа) и о доступной сумме потребительского кредита (займа) с лимитом кредитования по договору потребительского кредита (займа) путем включения такой информации в уведомление.

Оператор по переводу денежных средств обязан информировать клиента о совершении каждой операции с использованием электронного средства платежа путем направления клиенту соответствующего уведомления в порядке, установленном договором с клиентом.  Например, можно направить СМС или письмо на электронную почту.

Основания для снижения размера пособия и отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности. 

Основания для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности, отказа в его назначении установлены ст. 8 и ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» 

 Основаниями для снижения размера пособия по временной нетрудоспособности являются:

- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом;

- неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы;

- заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением.

 Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:

- за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;

- за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;

- за период заключения под стражу или административного ареста;

- за период проведения судебно-медицинской экспертизы;

- за период простоя, за исключением случаев, когда временная нетрудоспособность, наступила до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.

Правомерно ли увольнение  по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон), если есть заявление об увольнении по соглашению сторон и соответствующий приказ, но соглашение не оформлено в виде отдельного документа?

В соответствии с требованиями ст. 78 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Таким образом, из приведенных выше норм материального права следует, что достаточным основанием для расторжения трудового договора по соглашению сторон является наличие договоренности (соглашения) между сторонами о таком увольнении, дата увольнения должны быть определены сторонами.
 Поскольку трудовое законодательство не содержит требований к оформлению соглашения об увольнении по соглашению сторон, заявление работника об увольнении по соглашению сторон в совокупности с соответствующим приказом подтверждает взаимное волеизъявление сторон на прекращение трудовых отношений.

Правительством внесены изменения по вопросам осуществления предпринимательской деятельности в сфере управления многоквартирными домами.

 

Постановлением Правительства РФ от 13.09.2018 № 1090 внесены изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации по вопросам управления многоквартирными домами

А именно уточнен перечень лицензионных требований по управлению многоквартирными домами, предъявляемыми к лицензиату.

Установлен перечень грубых нарушений лицензионных требований - к ним отнесено нарушение лицензионного требования в части непроведения лицензиатом испытаний на прочность и плотность (гидравлических испытаний) узлов ввода и систем отопления, промывки и регулировки систем отопления, выполняемых в целях надлежащего содержания систем теплоснабжения (отопление, горячее водоснабжение) в многоквартирных домах.

При повторном совершении грубых нарушений лицензионных требований из реестра лицензий субъекта РФ подлежат исключению сведения о многоквартирных домах, в отношении которых такие грубые нарушения совершены, либо обо всех многоквартирных домах, в отношении которых лицензиат осуществляет деятельность по управлению.

Решение о продлении срока действия лицензии принимается лицензирующим органом при условии, что в результате проверки лицензиата установлено соблюдение срока подачи заявления о продлении срока действия лицензии, его соответствие лицензионным требованиям, а также отсутствие грубых нарушений лицензиатом лицензионных требований;

Уточнен перечень технической документации на многоквартирный дом и иных связанных с управлением домом документов, технических средств и оборудования, которые ответственные лица обязаны в установленном законодательством порядке принимать, хранить и передавать.

В состав документов, связанных с управлением многоквартирным домом, включается реестр собственников помещений в многоквартирном доме, ведение которого предусмотрено частью 3.1 статьи 45 Жилищного кодекса РФ, а также составленный с учетом требований законодательства о защите персональных данных список лиц, использующих общее имущество на основании договоров (по решению общего собрания собственников помещений в многоквартирном доме).

Расширены полномочия и компетенция главного государственного жилищного инспектора (в т.ч. они наделены правом издания в соответствии с поручениями Президента РФ, Правительства РФ приказов (распоряжений) о назначении внеплановой проверки для ее проведения органом государственного жилищного надзора, муниципального жилищного контроля).

Возможно ли увольнение работника, обслуживающего материальные ценности  по основаниям «утрата доверия» без проведения ревизии?

В соответствии с п. 7 ст. 81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя. 

По мотиву утраты доверия могут быть уволены работники, совершившие умышленно или по неосторожности действия, которые имели или могли иметь вредные последствия, т.е. причинили или могли причинить имущественный вред, и когда имеются конкретные факты, оформленные документами, подтверждающими невозможность доверять работнику ценности, поскольку утрата доверия по смыслу закона предполагает невозможность дальнейшего продолжения трудовых отношений.

В этой связи юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию, в данном случае являются: факт выполнения работником трудовых обязанностей, непосредственно связанных с обслуживанием денежных или товарных ценностей; факт совершения работником действий, которые привели к утрате доверия со стороны работодателя; оценка этих действий как дающих основания для утраты доверия; вина работника в совершении указанных действий.

При этом действующее законодательство не предусматривает какой-либо обязательной процедуры (порядка) установления факта совершения работником действий, дающих основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя.

В отличие от привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, основанием для которой могут являться результаты надлежащим образом проведенной инвентаризации (ревизии), проведенной в установленном порядке с обязательным присутствием материально ответственного лица, основанием для увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с утратой доверия могут являться иные документы, свидетельствующие о причинении имущественного вреда, в том числе служебные записки, докладные, акты и др.

Как правильно  оформлять лишение премии и выплачивать ли ее уволенным сотрудникам?

В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников.

Законодательно не установлено, как правильно лишать сотрудника премии или уменьшать ее. Этот вопрос нужно решать в локальных нормативных актах, например в положении о премировании. В нем можно закрепить:

- показатели премирования;

- основания лишения премии или ее уменьшения;

- пределы уменьшения.

Когда все условия закреплены в локальном нормативном акте, в приказе о премировании не требуется указывать, за что каждому работнику начисляют или не начисляют премию.

При увольнении по любому из оснований все суммы, причитающиеся работнику (в том числе зарплата за отработанный период), должны быть выплачены ему в день прекращения трудовых отношений (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). 

Если премия начислена работнику согласно приказу о премировании, принятому до его увольнения, то она должна быть выплачена.

В случае если приказ о премировании работников предприятия был издан после увольнения данного работника, то оснований для включения его в приказ не имеется, так как на момент издания приказа он не состоит с организацией в трудовых отношениях.

Как унитарным предприятиям перейти на закупки по Закону № 223-ФЗ ?

Федеральным законом от 29.06.2018 № 174-ФЗ внесены изменения  в Федеральный закон от 18 июля 2011 года № 223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц».

Согласно данным изменениям с 29 июня все унитарные предприятия могут не проводить закупки за счет собственных средств по Закону от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Если унитарное предприятие желает  перейти на Закон № 223-ФЗ уже в этом году, нужно до 1 октября разместить в Единой Информационной Системе положение о закупке и план закупки или изменить действующие документы.

Новое положение необходимо составить с учетом изменений, внесённых Законом от 31.12.2017 № 505-ФЗ  вступивших в силу 1 июля. Если на эту дату у унитарного предприятия было действующее положение, то правки, связанные с этими изменениями, можно не вносить и работать до конца года по старым правилам.


На каких работах запрещается использовать труд несовершеннолетних ? 


Согласно ст. 265 ТК РФ запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Запрещаются переноска и передвижение работниками в возрасте до восемнадцати лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы (установлены в приложение к Постановлению Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 7 апреля 1999 г. № 7). Однако, для несовершеннолетних спортсменов сделано исключение. В силу ч. 4 ст. 348.8 ТК РФ допускается превышение таким спортсменом установленных норм нагрузок, если это необходимо в соответствии с планом подготовки к спортивным соревнованиям и применяемые нагрузки не запрещены ему по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

Перечень работ, на которых запрещается применение труда работников в возрасте до восемнадцати лет, установлен Постановлением  Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 № 163 (в ред. от 20.06.2011).

Кроме того, подросткам запрещена работа по совместительству (ч. 5 ст. 282 ТК РФ), вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ) и в религиозных организациях (ч. 2 ст. 342 ТК РФ).

Прокуратура Свердловского района г. Перми отвечает:

Право выбора даты и времени регистрации брака

В соответствии с Федеральным законом от 03.08.2018 № 319-ФЗ в пункт 1 статьи 11 Семейного кодекса Российской Федерации, в статьи 26 и 27 Федерального закона «Об актах гражданского состояния» вносятся изменения, которыми с 01.10.2018 дистанционно, без необходимости личной явки в органы записи актов гражданского состояния, с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг гражданам предоставляется возможность самостоятельно выбирать дату и время государственной регистрации брака, но не ранее месяца и не позднее двенадцати месяцев со дня подачи заявления о заключении брака. 

Вопрос: могу ли я приобрести у автосалона новое транспортное средство с номерными знаками?

В соответствии с Федеральным законом № 283 от 03.0-8.2018 «О государственной регистрации транспортных средств» производитель или дилер смогут готовить и подавать в Госавтоинспекцию документы от имени владельца, изготавливать номерные знаки, передавать транспортное средство собственнику уже с установленными знаками и регистрационным документом. Зарегистрировать через производителя или дилера можно будет только новое транспортное средство. Настоящий федеральный закон вступает в силу с 04.08.2019.

Имеет ли право страховая компания в порядке регресса взыскать с виновника дорожно-транспортного происшествия, не включенного  в полис ОСАГО суммы страхового возмещения?

Определением Верховного Суда Российской Федерации от 17.07.2018 № 69-КГ18-9 по иску ПАО СК «Росгосстрах» принято решение о взыскании страхового возмещения. 

При этом Верховный суд указал, что страховая компания вправе взыскать с виновника аварии выплату в порядке регресса, если последний не включен в полис в качестве водителя, даже в том случае, если виновник является собственником автомобиля. 

Законно ли размещение рекламу на платежных документах для внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги?

 Федеральным законом от 03.04.2018 № 61-ФЗ внесены изменения в статьи 5 и 38 Федерального закона «О рекламе», согласно которым с 03.06.2018 запрещено размещать рекламу на платежных документах для внесения платы за жилое помещение и коммунальные услуги, в том числе на оборотной стороне таких документов. Запрет не распространяется на социальную рекламу и справочно-информационные сведения. Ответственность за нарушение установленного запрета будет нести распространитель рекламы. 


Изменился размер госпошлины

С 03 августа 2018 года вступит в силу Федеральный закон, согласно которого устанавливаются новые размеры государственной пошлины за совершение юридически значимых действий: 

- за выдачу паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, содержащего электронный носитель информации (паспорт нового поколения), – в размере 5000 рублей, а для граждан Российской Федерации в возрасте до 14 лет – в размере 2500 рублей; 

- за государственную регистрацию транспортных средств и совершение иных регистрационных действий, связанных с выдачей свидетельства о регистрации транспортного средства, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность: изготавливаемого из расходных материалов на бумажной основе, – в размере 500 рублей; изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе нового поколения, – в размере 1500 рублей; 

- за выдачу национального водительского удостоверения, в том числе взамен утраченного или пришедшего в негодность: изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе, – в размере 2000 рублей; изготавливаемого из расходных материалов на пластиковой основе нового поколения, – в размере 3000 рублей

Право собственности на садовый дом

02.03.2018 Верховный Суд Российской Федерации (далее – Суд) отменил судебные постановления Коряжемского городского и Архангельского областного судов об отказе в удовлетворении требований члена садоводческого товарищества об оспаривании решения Управления Росреестра по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (далее – Росреестр, регистратор) об отказе в государственной регистрации права собственности на садовый дом и обязании произвести регистрацию права.

Суд, указал на неправомерность отказа Росреестра, так как право на земельный участок под домом приобретено заявителем после его строительства в 1991 году, а иные документы, подтверждающие право собственности на земельный участок на момент создания этого садового дома, отсутствуют. 

Суд указал, что документом, подтверждающим факт постройки объекта недвижимости на земле, предназначенной для ведения дачного хозяйства или садоводства (если закон не требует выдавать разрешение на строительство), является декларация о таком объекте недвижимости. Требование дополнительных документов не допускается.

По делу установлено, что член садового товарищества построил дом на законно оформленном участке, а когда решил его зарегистрировать, представил регистратору декларацию, в которой указано, что садовый домик построен на его земле и введен в эксплуатацию.

Таким образом, все необходимые правоустанавливающие документы, включая документ, подтверждающий факт создания объекта недвижимого имущества, гражданином представлены.