На пермском заводе «УРАЛХИМа» завершил работу летний трудовой лагерь
Подошла к концу смена подросткового трудового лагеря филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ». В течение месяца дети сотрудников предприятия были полноценными коллегами своих родителей: приезжали ранним утром на заводских автобусах, до полудня трудились на предприятии – помогали привести в порядок территорию завода.
За время работы лагеря ребята познакомились с большим промышленным предприятием, трудовым коллективом и вместе с записью в трудовой книжке получили заслуженную заработную плату.
Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Перми:
- На «ПМУ» традиция организации трудового лагеря для детей сотрудников существует уже более 20 лет. Для работодателя это большая ответственность, но в то же время это очень важная совместная с профсоюзом социальная работа. Старшеклассники пробуют свои силы в труде, знакомятся с трудовым распорядком в крупной организации, начиная от выдачи спецодежды и заканчивая обеденным перерывом. В детстве я тоже каждый год работал в трудовом лагере. Для подростка это очень хороший старт.
Дети работников «ПМУ» участвовали в благоустройстве завода – обновляли клумбы на въезде, убирали скошенную траву, подметали бордюры, а также работали с документами в некоторых отделах предприятия. Самым старательным и трудолюбивым были вручены грамоты. Также благодарностями за достойное воспитание сыновей и дочерей были награждены их родители.
«Это уже вторая запись в моей трудовой книжке, так как я работал в лагере и в прошлом году. Мне хотелось посмотреть, как устроено крупное промышленное предприятие, где трудится мой папа. Мне здесь понравилось: работа кипит, все в движении, - в этом году вновь пришёл в лагерь. Результаты труда вижу: всё чисто, прибрано, значит не зря потрудились», - рассказывает Илья Бутов.
«Я в первый раз пришёл в лагерь - сразу, как исполнилось 15 лет», – говорит Егор Подгорных. – «Дома сидеть я не люблю, да и хотел увидеть своими глазами, где работает папа, ведь до этого знал о заводе только с его слов. Мне завод очень понравился, я хотел бы здесь работать в будущем, но в какой профессии - пока не знаю. В следующем году обязательно вновь приду в лагерь».
Напомним, трудоустройство детей работников завода осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ: с каждым ребенком заключается срочный трудовой договор. Ребята работают с 8.00 до 12.00, ежедневно им предоставляется полноценный обед за счёт профсоюзной организации.
За время работы лагеря ребята познакомились с большим промышленным предприятием, трудовым коллективом и вместе с записью в трудовой книжке получили заслуженную заработную плату.
Алексей Аверьянов, директор филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Перми:
- На «ПМУ» традиция организации трудового лагеря для детей сотрудников существует уже более 20 лет. Для работодателя это большая ответственность, но в то же время это очень важная совместная с профсоюзом социальная работа. Старшеклассники пробуют свои силы в труде, знакомятся с трудовым распорядком в крупной организации, начиная от выдачи спецодежды и заканчивая обеденным перерывом. В детстве я тоже каждый год работал в трудовом лагере. Для подростка это очень хороший старт.
Дети работников «ПМУ» участвовали в благоустройстве завода – обновляли клумбы на въезде, убирали скошенную траву, подметали бордюры, а также работали с документами в некоторых отделах предприятия. Самым старательным и трудолюбивым были вручены грамоты. Также благодарностями за достойное воспитание сыновей и дочерей были награждены их родители.
«Это уже вторая запись в моей трудовой книжке, так как я работал в лагере и в прошлом году. Мне хотелось посмотреть, как устроено крупное промышленное предприятие, где трудится мой папа. Мне здесь понравилось: работа кипит, все в движении, - в этом году вновь пришёл в лагерь. Результаты труда вижу: всё чисто, прибрано, значит не зря потрудились», - рассказывает Илья Бутов.
«Я в первый раз пришёл в лагерь - сразу, как исполнилось 15 лет», – говорит Егор Подгорных. – «Дома сидеть я не люблю, да и хотел увидеть своими глазами, где работает папа, ведь до этого знал о заводе только с его слов. Мне завод очень понравился, я хотел бы здесь работать в будущем, но в какой профессии - пока не знаю. В следующем году обязательно вновь приду в лагерь».
Напомним, трудоустройство детей работников завода осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ: с каждым ребенком заключается срочный трудовой договор. Ребята работают с 8.00 до 12.00, ежедневно им предоставляется полноценный обед за счёт профсоюзной организации.
Александр Волков (интернет-газета ТЕКСТ).
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости и соцсетях
Реконструкцию трамвайных путей на улице Мира закончат в конце ноября
Подрядчик начал второй этап реконструкции трамвайных путей на улице Мира.