Химикам березниковского «Азота» предприятие поможет приобрести жилье
6 млн. рублей направил в 2016 году филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» на программу софинансирования корпоративной программы ипотечного кредитования для сотрудников предприятия.
Впервые данная программа стартовала на «Азоте» в мае 2015 года. На настоящий момент ею воспользовалось полсотни ключевых сотрудников филиала. Основные условия для участия в программе, это эффективность ключевых сотрудников компании и их участие в программе преемственности. После вхождения в программу софинансирования ипотеки, компания в течение 10 лет частично компенсирует сотруднику проценты по ипотечному кредиту.
Андрей Юсупов, оператор ДПУ в химическом производстве цеха аммиака (1А) филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники:
- Простой среднестатистической семье очень сложно сейчас улучшить условия жилья, даже если они работают на успешном, крупном предприятии. Поддержка государства в этом вопросе предусмотрена только для весьма узкой категории населения страны, бесплатные квартиры остались в далеком советском прошлом. Поэтому поддержка работодателя в этом вопросе – бесценна. Я не представляю, когда бы смог улучшить условия жилья, если бы не стал участником корпоративной программы «Софинансирование ипотечного кредитования». Безусловно, я ценю поддержку компании и стараюсь внести свой собственный вклад в ее развитие.
Жанна Кирпичева, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники по персоналу:
- Значительные плюсы от программы софинансирования ипотеки получают и сотрудники, и компания. Для компании: обеспечение закрытия ключевых позиций на долгую перспективу и рост вовлеченности персонала, а для сотрудников – улучшение жилищных условий и облегчение бремени долгов.
Впервые данная программа стартовала на «Азоте» в мае 2015 года. На настоящий момент ею воспользовалось полсотни ключевых сотрудников филиала. Основные условия для участия в программе, это эффективность ключевых сотрудников компании и их участие в программе преемственности. После вхождения в программу софинансирования ипотеки, компания в течение 10 лет частично компенсирует сотруднику проценты по ипотечному кредиту.
Андрей Юсупов, оператор ДПУ в химическом производстве цеха аммиака (1А) филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники:
- Простой среднестатистической семье очень сложно сейчас улучшить условия жилья, даже если они работают на успешном, крупном предприятии. Поддержка государства в этом вопросе предусмотрена только для весьма узкой категории населения страны, бесплатные квартиры остались в далеком советском прошлом. Поэтому поддержка работодателя в этом вопросе – бесценна. Я не представляю, когда бы смог улучшить условия жилья, если бы не стал участником корпоративной программы «Софинансирование ипотечного кредитования». Безусловно, я ценю поддержку компании и стараюсь внести свой собственный вклад в ее развитие.
Жанна Кирпичева, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в г. Березники по персоналу:
- Значительные плюсы от программы софинансирования ипотеки получают и сотрудники, и компания. Для компании: обеспечение закрытия ключевых позиций на долгую перспективу и рост вовлеченности персонала, а для сотрудников – улучшение жилищных условий и облегчение бремени долгов.
Александр Волков (интернет-газета ТЕКСТ, сообщение публикуется на правах рекламы).
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости и соцсетях
Реконструкцию трамвайных путей на улице Мира закончат в конце ноября
Подрядчик начал второй этап реконструкции трамвайных путей на улице Мира.