«Азот» наградил лучших наставников
По итогам ежегодного конкурса среди преподавателей и инструкторов производственного обучения филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» почетные нагрудные знаки вручили «Лучшим наставникам» 2019 года.
В состязаниях принимало участие 16 человек. Конкурс предполагал три испытания: «Оценка стажерами», «Мастер-класс» и «Портрет наставника».
В рамках первого этапа ученики-стажеры проходили анкетирование в фокус-группах. Они оценивали своих учителей-наставников по четким критериям: ясность, доступность, владение материалом и разнообразность приемов его подачи, доброжелательность и тактичность.
Вторая стадия конкурса называлась «Мастер-класс». Каждый наставник показал комиссии открытый урок. Приветствовались всевозможные креативные и наглядные способы объяснения учебного материала стажеру: презентации, макеты оборудования, чертежи, образцы и т.д. Важно было показать жюри свои навыки наставника при объяснении материала.
На третьем этапе наставники презентовали собственные эффективные методы работы с учениками. Здесь они могли использовать стихотворную форму, создавали видеоклипы и сочиняли песни.
- Абсолютно все члены комиссии отметили, что с каждым годом конкурсанты более ответственно готовтся к этому конкурсу. Они делают более сложные макеты для работы со стажёрами, снимают профессиональное видео, придумывают необычные формы презентации, это очень радует, – рассказал председатель Совета наставников филиала «Азот» Михаил Ежов.
Отметим, что Совет наставников, участники которого и входили в состав конкурсной комиссии, действует в филиале «Азот» уже несколько лет. В их обязанности входит мониторинг процесса профессиональной подготовки молодых специалистов и развития преемников на ключевые позиции, разработка профессиональных, адаптационных программ, методических рекомендаций для наставников филиала «Азот».
По результатам всех этапов конкурса, пятерка лучших в канун Дня химика впервые в 2019 году была отмечена памятными нагрудными знаками «Лучший наставник филиала «Азот». Такой награды удостоились мастер РМЦ РПУ Ильдар Сабиров, электромонтер по обслуживанию подстанции 5 разряда ЦЭС Елена Томенко, аппаратчик обессоливания воды 4 разряда производства аммиака Елена Кирьянова, лаборант химического анализа 4 разряда производственной лаборатории Галина Лутфуллина, аппаратчик газоразделения 6 разряда ЦПГ Анастасия Кузнецова.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу:
- В этом году «Азот» учредил нагрудный знак «Лучший наставник». Отныне он будет вручаться всем победителям этого конкурса. Наши преподаватели и инструкторы производственного обучения, безусловно, этого достойны, так как ежедневно они демонстрируют всему заводу, что можно отлично справляться с основной производственной работой и при этом быть активными наставниками нашей молодежи. Важно, что молодые кадры, которые поступают на работу в филиал «Азот», имеют возможность перенять знания и опыт старшего поколения. Это и есть главная цель системы наставничества, которая действует на нашем предприятии.
В состязаниях принимало участие 16 человек. Конкурс предполагал три испытания: «Оценка стажерами», «Мастер-класс» и «Портрет наставника».
В рамках первого этапа ученики-стажеры проходили анкетирование в фокус-группах. Они оценивали своих учителей-наставников по четким критериям: ясность, доступность, владение материалом и разнообразность приемов его подачи, доброжелательность и тактичность.
Вторая стадия конкурса называлась «Мастер-класс». Каждый наставник показал комиссии открытый урок. Приветствовались всевозможные креативные и наглядные способы объяснения учебного материала стажеру: презентации, макеты оборудования, чертежи, образцы и т.д. Важно было показать жюри свои навыки наставника при объяснении материала.
На третьем этапе наставники презентовали собственные эффективные методы работы с учениками. Здесь они могли использовать стихотворную форму, создавали видеоклипы и сочиняли песни.
- Абсолютно все члены комиссии отметили, что с каждым годом конкурсанты более ответственно готовтся к этому конкурсу. Они делают более сложные макеты для работы со стажёрами, снимают профессиональное видео, придумывают необычные формы презентации, это очень радует, – рассказал председатель Совета наставников филиала «Азот» Михаил Ежов.
Отметим, что Совет наставников, участники которого и входили в состав конкурсной комиссии, действует в филиале «Азот» уже несколько лет. В их обязанности входит мониторинг процесса профессиональной подготовки молодых специалистов и развития преемников на ключевые позиции, разработка профессиональных, адаптационных программ, методических рекомендаций для наставников филиала «Азот».
По результатам всех этапов конкурса, пятерка лучших в канун Дня химика впервые в 2019 году была отмечена памятными нагрудными знаками «Лучший наставник филиала «Азот». Такой награды удостоились мастер РМЦ РПУ Ильдар Сабиров, электромонтер по обслуживанию подстанции 5 разряда ЦЭС Елена Томенко, аппаратчик обессоливания воды 4 разряда производства аммиака Елена Кирьянова, лаборант химического анализа 4 разряда производственной лаборатории Галина Лутфуллина, аппаратчик газоразделения 6 разряда ЦПГ Анастасия Кузнецова.
Ольга Евтина, заместитель директора филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу:
- В этом году «Азот» учредил нагрудный знак «Лучший наставник». Отныне он будет вручаться всем победителям этого конкурса. Наши преподаватели и инструкторы производственного обучения, безусловно, этого достойны, так как ежедневно они демонстрируют всему заводу, что можно отлично справляться с основной производственной работой и при этом быть активными наставниками нашей молодежи. Важно, что молодые кадры, которые поступают на работу в филиал «Азот», имеют возможность перенять знания и опыт старшего поколения. Это и есть главная цель системы наставничества, которая действует на нашем предприятии.
Подпишитесь на нас в Яндекс.Новости и соцсетях
В Перми в мае откроется движение по новому тоннелю на площади Гайдара
Одновременно будет закрыта часть старого тоннеля.